ЗСД — Личный кабинет — Вход Требуемый опыт работы:
Полная занятость,
- Взимание платы за проезд;
- Работа с кассовым оборудованием;
- Обеспечение быстрого проезда автомобилей по магистрали ЗСД;
- Образование не ниже среднего специального;
- Пользователь ПК;
- Опыт работы кассиром;
- Оформление по ТК РФ;
- Доплата за питание, униформа;
- СМЕННЫЙ, ФИКСИРОВАННЫЙ график работы: 3день/2вых./2ночь/3вых.- дневная смена (с 7-15 до 20-45)/ ночная смена (с 20-15 до 7-45);
- Обучение;
- Развозка от ст. метро Комендантский пр-т и ст. метро Ленинский пр-т.
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?
Какой график работы?
Вакансия открыта?
Какая оплата труда?
Как с вами связаться?
Другой вопрос
Вакансия опубликована в Санкт-Петербурге
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Откликнитесь среди первых
Работодатель сейчас онлайн
Откликнитесь среди первых
ПРИЕМКА товара. В ЫКЛАДКА товара. К ОНТРОЛЬ сроков годности. Р АБОТА на кассе.
Ответственность, внимательность. Готовность к обучению и развитию.
Откликнитесь среди первых
ПРИЕМКА товара. В ЫКЛАДКА товара. К ОНТРОЛЬ сроков годности. Р АБОТА на кассе.
Ответственность, внимательность. Готовность к обучению и развитию.
Откликнитесь среди первых
ПРИЕМКА товара. В ЫКЛАДКА товара. К ОНТРОЛЬ сроков годности. Р АБОТА на кассе.
Ответственность, внимательность. Готовность к обучению и развитию.
Откликнитесь среди первых
В МАГАЗИНЕ ТЫ БУДЕШЬ: Любишь покупателей.
Откликнитесь среди первых
В МАГАЗИНЕ ТЫ БУДЕШЬ: Любишь покупателей.
Обучение и развитие
Для предоставления работникам Общества возможности персонального развития и профессионального роста, за счет Общества организовано обучение работников на курсах повышения квалификации, а также участие в профессиональных семинарах и тренингах.
Социальные гарантии.
Реализованы следующие проекты:
- добровольное медицинское страхование всех работников;
- предоставление всем работникам корпоративной мобильной связи;
- оказание материальной помощи;
- создание условий для дополнительного мотивирования работников.
Политика по привлечению и выстраиванию долгосрочных отношений со специалистами высокого уровня
На ключевых позициях в Обществе работают ведущие профессионалы соответствующих сфер. Компания прилагает все необходимые усилия для привлечения работников, обладающих высшей квалификацией и опытом работы в России и за границей.
Условия труда
Отлаженная система административно-хозяйственного обеспечения Общества создает максимально комфортные условия труда для сотрудников.
В Обществе предприняты все необходимые меры по обеспечению охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.
Принципы охраны труда
выполнения требований Законодательства, международных договоров Российской Федерации, стандартов в области охраны труда;
постоянного улучшения и совершенствования деятельности в области охраны труда и условий труда;
планирования и осуществления деятельности, направленной на снижение производственного травматизма;
планирования и осуществления деятельности, направленной на оснащение работников средствами индивидуальной защиты от опасных производственных факторов, соответствующих современному уровню науки и техники в области охраны труда;
отсутствия дискриминации и использования детского труда;
открытости значимой информации о деятельности в области охраны труда.
Цели и задачи для соблюдения принципов
обеспечение функционирования систем мониторинга и контроля состояния охраны труда и условий труда на рабочих местах;
проведение специальной оценки условий труда;
информирование работников об охране труда и условиях труда на рабочих местах, о существующих рисках повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов;
минимизация рисков и предотвращение угрозы возникновения производственного травматизма;
постоянное проведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверка знаний требований охраны труда;
совершенствование системы управления охраной труда Общества, за счет своевременной разработки и актуализации корпоративных руководящих документов, регламентов в области охраны труда, четкого разграничения прав, обязанностей и ответственности работников за соблюдение требований по охране труда;
выделение организационных, материальных и финансовых ресурсов для обеспечения функционирования системы управления охраной труда и проведения мероприятий по охране труда;
обеспечение личной ответственности руководителей и непосредственных исполнителей за соблюдение требований охраны труда;
постоянное формирование положительного имиджа МСС, как Компании, ориентированной на приоритет сохранения жизни и здоровья работников;
повышение культуры производства, образовательного и профессионального уровня работников в области охраны труда;
учёт мнений работников и других заинтересованных сторон в деятельности по управлению охраной труда в Компании.
Перечень мероприятий по улучшению условий труда
Сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда
от 35 000 руб. до 56 000 руб. до вычета налогов
Обязанности:
- Взимание платы за проезд;
- Работа с кассовым оборудованием;
- Обеспечение быстрого проезда автомобилей по магистрали ЗСД;
Требования:
- Образование не ниже среднего специального;
- Пользователь ПК;
- Опыт работы кассиром;
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Доплата за питание, униформа;
- СМЕННЫЙ, ФИКСИРОВАННЫЙ график работы: 3день/2вых./2ночь/3вых.- дневная смена (с 7-15 до 20-45)/ ночная смена (с 20-15 до 7-45);
- Стажировка;
- Развозка от ст. метро Комендантский пр-т., ст. метро Ленинский пр-т.
Контактная информация:
ООО «Магистраль северной столицы»
Наша компания является частью портфолио проектов ВТБ Инфраструктурный Холдинг – лидера российского рынка инфраструктурных инвестиций.
Мы реализуем крупнейший в России проект государственно-частного партнёрства на основании Соглашения о ГЧП, заключенного с Санкт-Петербургом.
Мы профинансировали создание, построили и эксплуатируем Западный скоростной диаметр (ЗСД)
. Также наш опыт и знания используются в работе скоростной трассы М-11 «Нева».
ЗСД – это уникальная внутригородская платная многополосная скоростная магистраль, позволяющая проехать пятимиллионный мегаполис за 20 минут, не нарушая правил дорожного движения.
Ежедневно в режиме 24/7 мы обеспечиваем безопасные, комфортные поездки с существенной экономией топлива и, главное, времени – ресурса, который можно посвятить работе, семье, саморазвитию.
Мы делаем все, чтобы каждая из 100 миллионов поездок, свершаемых по ЗСД за год, дарила людям только позитивные эмоции.
Наш проект удостоен наград ведущих мировых и российских экономических изданий: Project Finance International, Project Finance Magazine, World Finance, Infrastructure Investor, «Рынок ценных бумаг». З СД отмечен в качестве лучшего инфраструктурного проекта премией «Формула движения» Министерства Транспорта РФ, «Премией развития» Внешэкономбанка и многих других.
Основа нашего успеха – команда профессионалов, где каждый заинтересован в достижении целей компании.
Мы искренне ценим своих сотрудников и предлагаем:
— Интересную работу в одной из ведущих компаний Петербурга над проектом, приносящим пользу миллионам людей;
— Дружный коллектив профессионалов;
— Стабильную заработную плату, которую мы платим точно в срок;
— Социальный пакет: ДМС, корпоративная связь, подарки близким родственникам на праздники;
— Систему дополнительного мотивирования работников, справедливую оценку вклада в общий успех;
— Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, сделанные со вкусом и душой;
— Возможности для профессионального развития и роста, в том числе в масштабах Инфраструктурного Холдинга;
— Корпоративную развозку от ст. м. Комендантский пр-т. и Ленинский пр-т.
ООО «Магистраль северной столицы»
Наша компания является частью портфолио проектов ВТБ Инфраструктурный Холдинг – лидера российского рынка инфраструктурных инвестиций.
Мы реализуем крупнейший в России проект государственно-частного партнёрства на основании Соглашения о ГЧП, заключенного с Санкт-Петербургом.
Мы профинансировали создание, построили и эксплуатируем Западный скоростной диаметр (ЗСД)
. Также наш опыт и знания используются в работе скоростной трассы М-11 «Нева».
ЗСД – это уникальная внутригородская платная многополосная скоростная магистраль, позволяющая проехать пятимиллионный мегаполис за 20 минут, не нарушая правил дорожного движения.
Ежедневно в режиме 24/7 мы обеспечиваем безопасные, комфортные поездки с существенной экономией топлива и, главное, времени – ресурса, который можно посвятить работе, семье, саморазвитию.
Мы делаем все, чтобы каждая из 100 миллионов поездок, свершаемых по ЗСД за год, дарила людям только позитивные эмоции.
Наш проект удостоен наград ведущих мировых и российских экономических изданий: Project Finance International, Project Finance Magazine, World Finance, Infrastructure Investor, «Рынок ценных бумаг». З СД отмечен в качестве лучшего инфраструктурного проекта премией «Формула движения» Министерства Транспорта РФ, «Премией развития» Внешэкономбанка и многих других.
Основа нашего успеха – команда профессионалов, где каждый заинтересован в достижении целей компании.
Мы искренне ценим своих сотрудников и предлагаем:
— Интересную работу в одной из ведущих компаний Петербурга над проектом, приносящим пользу миллионам людей;
— Дружный коллектив профессионалов;
— Стабильную заработную плату, которую мы платим точно в срок;
— Социальный пакет: ДМС, корпоративная связь, подарки близким родственникам на праздники;
— Систему дополнительного мотивирования работников, справедливую оценку вклада в общий успех;
— Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, сделанные со вкусом и душой;
— Возможности для профессионального развития и роста, в том числе в масштабах Инфраструктурного Холдинга;
— Корпоративную развозку от ст. м. Комендантский пр-т. и Ленинский пр-т.