ИНСТРУКТАЖИ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И КАКИЕ ВИДЫ ИНСТРУКТАЖЕЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА СУЩЕСТВУЮТ И ИХ ЧАСТОТА

Из этой статьи вы узнаете, какие существуют  виды инструктажей по охране труда
и с какой периодичностью они проводятся.

Законодательство РФ обязывает работодателей проводить инструктажи по охране труда (ст. 214, 219 Трудового Кодекса РФ, Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением  от 24 декабря 2021 года № 2464 (далее – Правила).

Все организации, деятельность которых оказывает или может оказать негативное воздействие на окружающую среду (НВОС), должны обучить своих сотрудников экологической безопасности. В статье мы расскажем, кого и где необходимо обучить конкретно, и дадим готовые решения для проведения курсов и инструктажей.

Готовые образцы документов от эксперта:

Программа вводного инструктажа по экологии


Программы обучения по экологической безопасности

Обязанность обучать работников охране окружающей среды и экологической безопасности есть у тех компаний, производственная деятельность которых может оказать негативное воздействие на окружающую среду – от крупных промышленных предприятие химической отрасли до небольших автотранспортных компаний. В статье расскажем, каких работников обязательно обучать по экологии, и какая ответственность грозит работодателю, если этого не сделать.

Руководитель учебно-методического отдела УЭЦ «АйТэКо», эксперт по вопросам профподготовки и повышения квалификации.

В соответствии с требованиями действующего законодательства, каждый работодатель обязан обеспечить в необходимом объеме систему обучения работников вопросам охраны труда. Такая система реализуется путем проведения инструктажей по охране труда, которые подразделяются на следующие виды:

• вводный инструктаж по охране труда;
• первичный инструктаж;
• повторный инструктаж;
• внеплановый инструктаж;
• целевой инструктаж по охране труда.

Одним из самых специфичных видов является целевой инструктаж. Он требуется в особых случаях и к его проведению предъявляются особые требования.

Общие требования к подготовке по экологической безопасности

Негативное воздействие на окружающую среду (НВОС) — это любая деятельность, которая ухудшает качество окружающей среды. Любой вид экономической деятельности приносит НВОС. Воздействует организация на окружающую среду или нет, определяют по фактическим обстоятельствам, специально подтверждать этот факт не требуют.

Поэтому, в зависимости от сферы деятельности организации или ИП, сотрудники должны пройти обучение экологической безопасности руководителей и специалистов
, а также другие работники, в том числе и из числа рабочих:

1. Вводный инструктаж по экологической безопасности
   — весь штатный состав.
2. Подготовку по экологической безопасности
   в виде повышения квалификации — только руководители и специалисты, принимающие решения в области НВОС (ст. 73 Федерального закона № 7-ФЗ).
3. Предлицензионную профессиональную подготовку
   по обращению с отходами I–IV классов опасности (ст. 15 Федерального закона № 89-ФЗ).

Работники подрядных организаций должны осуществлять работу на объектах ООО «Газпром добыча Ямбург» в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, условиями договора подряда, а также корпоративными нормами.

Руководитель работ подрядной организации обязуется обеспечить выполнение условий договора, не допуская загрязнения окружающей среды, соблюдая Экологическую политику ПАО «Газпром»
, Экологическую политику ООО «Газпром добыча Ямбург»
, требования международного стандарта ISO 14001
, требования в области экологической безопасности, и несет ответственность за их несоблюдение.

При обнаружении разлива нефти, нефтепродуктов, химреагентов на поверхности земли или попадании всего перечисленного в водный объект, необходимо сообщить об этом мастеру, ответственному дежурному ИТР, диспетчеру ПДС Общества по телефонам:

ЯНГКМ — 8 (3494) 96-70-02;

ЗНГКМ — 8 (3494) 96-20-02;

г. Новый Уренгой — 8 (3494) 96-60-02, 96-60-80.

За нарушение законодательства в области охраны окружающей среды, в том числе условий договора подряда, при осуществлении работ на объектах компании предусмотрена имущественная, дисциплинарная, административная и уголовная ответственность.

Законодательство обязывает работодателей проводить инструктажи для всех работников, принимающихся на постоянную или временную работу. Без их проведения работодатель не имеет права допускать работников к участию в производственных процессах.

Сведения о проведении инструктажа фиксируются в соответствующих журналах, а также подкрепляются подписями инструктирующего и инструктируемого.

Ответственность за безопасность труда несет работодатель. Поэтому в услуге проведения инструктажей заинтересованы предприятия всех видов деятельности и собственности. Ведь от регулярности и качества проведения инструктажей, являющихся частью обучающего процесса, зависит безопасность каждого работника предприятия. Статистика утверждает, что по вине «человеческого фактора» происходит около 80% аварийных инцидентов и несчастных случаев. Среди основных причин нарушения правил безопасности и охраны труда указываются:

В зависимости от периодичности и темы инструктажа, они подразделяются на следующие виды::

Необходимость проведения повторных инструктажей по вопросам охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности одна из наиболее распространенных проблем, с которой сталкиваются заказчики услуги, заключающие краткосрочные договора (на аутсорсинг ОТ или ПД).

Лица, ответственные за проведение инструктажей, достаточно часто ограничиваются сбором подписей в регистрационном журнале и не проводят реального обучения.

Наша компания, обладающая штатными аттестованными специалистами, проверенными временем, гарантирует:

В результате комплексного подхода к инструктажу ваше предприятие получает работников, знающих и соблюдающих правила безопасности, что гораздо выгоднее, чем оплата вынужденного простоя.

Вводный инструктаж по экологической безопасности

Если ваша компания относится к предприятиям, деятельность которых может негативно повлиять на окружающую среду, например, производит выбросы в атмосферу загрязняющих веществ, сбросы отходов в воду или почву, специалисты рекомендуют в этом случае проводить вводный инструктаж по экологической безопасности со всеми работниками компании.

Это требование не регламентировано в законе, то есть не является обязательным. Тем не менее, вводный инструктаж по экологии поможет персоналу внимательнее относиться к своим обязанностям.

Вводный инструктаж по экологической безопасности рекомендуют проводить в течение первого месяца работы для:

• новых сотрудников;
• студентов, проходящих производственную практику;
• работников сторонних организаций, которые ведут деятельность на территории предприятия.

Вводный инструктаж проводят внутри организации. Делать это может эколог или другой специалист компании, на которого приказом руководителя возложена эта обязанность. На практике компании либо включают вопросы по экологии в программу вводного инструктажа по охране труда, либо разрабатывают отдельную программу. Во втором случае прохождение персоналом инструктажа по экологической безопасности фиксируют в отдельном журнале, который разрабатывают в компании в произвольной форме.

В программу вводного инструктажа по экологической безопасности вы можете включить:

• нормативно-правовые требования по охране окружающей среды в РФ;
• все виды негативного экологического воздействия предприятия;
• список мероприятий по экологической безопасности, которые реализуют на предприятии и другие актуальные для компании темы.

Примерная программа вводного инструктажа по экологической безопасности

Рекомендуем включить в программу вводного инструктажа по экологии требования по транспортированию и хранению опасных отходов, а также план действий персонала в случае экологического бедствия на предприятии.

Инструктаж на рабочем месте

• Первичный и повторный инструктажи

Знать требования охраны труда и правила техники безопасности на рабочем месте — обязанность работников, поскольку от этого зависит их жизнь и здоровье. Понимание существующих рисков и опасностей позволит предотвратить множество несчастных случаев производственного травматизма.

В обязанности работодателя входит обучение сотрудников безопасным правилам работы и проведение инструктажей по охране труда.

Первичный и повторный инструктажи по охране труда на рабочем месте проводятся по инструкции, разработанной в соответствие с  приказом
Министерства труда и социальной защиты от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем».

Первичный инструктаж проводится для ознакомления новых сотрудников с правилами безопасности на рабочем месте. Такой инструктаж проводится только 1 раз до начала самостоятельной деятельности сотрудника.

Для проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте законом не предусмотрена разработка самой программы инструктажа, но работодатель должен разработать документ и закрепить его в СУОТ.

Документ обязательно
должен включать в себя вопросы оказанию первой помощи и также учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков (ОПР).

В программе первичного инструктажа должны быть отражены следующие вопросы:

• сведения о характере производственной деятельности предприятия;
• сведения о том, как организовать безопасное рабочее место;
• сведения о том, как готовить оборудование к эксплуатации и как пользоваться техникой;
• какое оборудование потенциально опасно и как обезопасить себя при работе с техникой;
• безопасные способы работы;
• пользование СИЗ;
• действия в экстренных ситуациях;
• меры безопасности при проведении погрузочных, разгрузочных работ;
• как предупредить травму или НС на рабочем месте;
• наиболее частые причины аварий, пожаров, производственных травм;
• места расположения огнетушителей и иных инструментов помощи в экстремальных ситуациях.

Повторный инструктаж по охране труда проводится не реже 1 раза в 6 месяцев
и не проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда.

Цель повторного инструктажа по охране труда —
поддержание приемлемого уровня знаний у персонала, которые были получены на других инструктажах.

Если повторный инструктаж проводится в том же объеме и по той же программе, что и первичный, то его можно проводить одновременно для работников с разным стажем работы. Отличие будет заключаться в информации, которая будут вноситься, — для новых работников это будет первичное инструктирование, для остальных — повторное.

• Внеплановый инструктаж

Для организации внепланового инструктажа по охране труда отдельно разрабатывать программы не требуется. Сам инструктаж проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда в соответствии с причиной проведения внепланового инструктажа, то есть это могут быть инструкции по охране труда, правила по охране труда, технические паспорта на оборудование и другое.

Внеплановый инструктаж по охране труда позволяет обучить безопасной работе сотрудника в связи с изменениями производственной среды или его функциональных обязанностей, после длительного перерыва в работе.

Сроки проведения внепланового инструктажа зависят от причин его проведения, если причина связана с применением нового оборудования, то инструктирование обязательно проводится до начала производственных работ.

Работники, освобожденные от прохождения первичного и повторного инструктажей на рабочем месте, обязаны проходить внеплановый и целевой инструктажи, если это необходимо.

В случае нарушения требований охраны труда на аналогичных предприятиях, срок проведения инструктажей устанавливает руководитель и ответственный за безопасность сотрудник.

Когда необходим целевой инструктаж

Целевой инструктаж по охране труда должен проводиться в следующих случаях:

• при необходимости выполнения разовых работ, не предусмотренных кругом должностных обязанностей работника;
• при проведении работ по устранению последствий аварий, катастроф и стихийных бедствий;
• при выполнении работ по наряд-допуску или другим специальным разрешительным документам;
• при проведении массовых мероприятий.

Обучение экологической безопасности в виде профпереподготовки

Помимо того, что проводятся курсы обеспечения экологической безопасности в виде повышения квалификации, для некоторых категорий работников требуется профессиональная переподготовка. Если работодатель является соискателем для получения лицензии на обращение I–IV классов опасности и в дальнейшем, при ее переоформлении в связи с изменениями, необходимо подготовить свой персонал. Напомниаем, что лицензия с недавних пор выдается без срока, но есть ограничения по адресу мест обращения
. При смене таких адресов вносят изменения в реестр.

Для этого проводится и повышение квалификации лиц, принимающих решение в области природоохранной деятельности, и спецподготовка в виде профпереподготовки для лиц, которые отвечают и организуют непосредственно процесс сбора, перевозки, рециклинка и обезвреживания таких отходов.

К ним относятся и начальники участков сбора, и водители, и грузчики. Таким образом, руководители таких организаций проходят все три вида обучения — инструктаж, повышение квалификации и профпереподгтовку

. Периодичность каждого обучающего мероприятия устанавливает работодатель сам.

Некоторые обучающие организации выдают свидетельства о профпереподготовке на пять лет. Это — пережиток прошлого. Раньше лицензию на отходы выдавали каждые пять лет, и перед получением новой лицензии нужно было подтверждать квалификацию. Теперь такого требования нет, а есть статья 196 Трудового кодекса, которая гласит, что сам работодатель решает, как часто ему необходимо повышать квалификационные компетенции своего персонала.

Без профессионально подготовленных работников не выдадут лицензию на работу с отходами I–IV классов опасности (подп. «г» п. 3 и подп. «а» п. 4 Положения, утв. постановлением Правительства от 03.10.2015 № 1062), а если обучение не проводить с вновь принятыми сотрудниками, то можноо лишиться такой лицензии. Во время рейсов водитель должен, кроме того,  иметь при себе документы о квалификации, необходимой  для работы с опасными грузами, в противном случае груз конфискуют, а его владелец заплатит за штрафстоянку.

Также напоминаем, что дополнительная профпереподготовка не нужна тем, кто имеет высшее профильное образование по экологии. В этом случае достаточно подтверждать свою квалификацию в виде программы повышения квалификации. Например, не нужна профпереподготовка для получения лицензии экологу.

Повышение квалификации по экологической безопасности руководителей и специалистов

Компания, которая платит за НВОС, но не являются владельцем или соискателем лицензии на обращение с отходами, обязана направить на повышение квалификации руководителя предприятия, а также ответственных должностных лиц, которые принимают решения в области негативного воздействия на окружающую среду (ч. 1 ст. 73 Федерального закона от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»).

Также обучение обязаны пройти сотрудники, которые допущены к сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I — IV классов опасности. Это прямо указано в статье 15 Федерального закона от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления».

Согласно письму Ростехнадзора от 24.09.2009 № АФ-43/3838, программы подготовки по экологии согласовываются с Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору. При разработке и согласовании программ необходимо руководствоваться требованиями к минимуму содержания дополнительных профессиональных образовательных программ повышения квалификации:

• «Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами общехозяйственных систем управления»;
• «Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами экологических служб и систем экологического контроля»;
• «Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами».

Примерная программа курса повышения квалификации «Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами»

Продолжительность обучения устанавливают специалисты учебного центра, обычно она рассчитана на срок не менее 16 часов. По результатам прохождения такого обучения, специалисты получают удостоверение о повышении квалификации. Оплачивать повышение квалификации сотрудникам компании должен работодатель компании, в которой они работают.

Важно!
Минприроды в письме от 22.06.2022 № 25-50/8035-ОГ объяснило, по какой программе необходимо обучить сотрудников, которые имеют право работать в области обращения с отходами I–IV классов опасности. По мнению чиновников, им необходимо освоить программу повышения квалификации в области сбора, транспортирования, обработки и размещения отходов I–IV классов опасности, которую утвердили приказом Минприроды от 15.10.2021 № 755. Документ вступил в силу с 1 сентября 2022 года и будет действовать до 1 сентября 2028 года.

Как накажут, если не проводить обучение по экологии

Наказание руководителю компании как должностному или юридическому лицу грозит, если он не направит сотрудников на обязательное обучение по экологии. Ответственность не грозит за непроведение вводного инструктажа по экологической безопасности. Как мы уже говорили, оно не регламентировано законом, значит не является обязательным. В остальных случаях за непроведение обучения работников по экологии грозит административная ответственность по статье 8.1 КоАП:

• для должностных лиц — от 2 000 до 5 000 рублей;
• для юридических лиц — от 20 000 до 100 000 рублей.

Как накажут, если не проводить обучение по экологии

Наказание руководителю компании как должностному или юридическому лицу грозит, если он не направит сотрудников на обязательное обучение по экологии. Ответственность не грозит за непроведение вводного инструктажа по экологической безопасности. Как мы уже говорили, оно не регламентировано законом, значит не является обязательным. В остальных случаях за непроведение обучения работников по экологии грозит административная ответственность по статье 8.1 КоАП:

• для должностных лиц — от 2 000 до 5 000 рублей;
• для юридических лиц — от 20 000 до 100 000 рублей.

Повышение квалификации по экологической безопасности руководителей и специалистов

Компания, которая платит за НВОС, но не являются владельцем или соискателем лицензии на обращение с отходами, обязана направить на повышение квалификации руководителя предприятия, а также ответственных должностных лиц, которые принимают решения в области негативного воздействия на окружающую среду (ч. 1 ст. 73 Федерального закона от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»).

Также обучение обязаны пройти сотрудники, которые допущены к сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I — IV классов опасности. Это прямо указано в статье 15 Федерального закона от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления».

Согласно письму Ростехнадзора от 24.09.2009 № АФ-43/3838, программы подготовки по экологии согласовываются с Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору. При разработке и согласовании программ необходимо руководствоваться требованиями к минимуму содержания дополнительных профессиональных образовательных программ повышения квалификации:

• «Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами общехозяйственных систем управления»;
• «Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами экологических служб и систем экологического контроля»;
• «Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами».

Примерная программа курса повышения квалификации «Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами»

Продолжительность обучения устанавливают специалисты учебного центра, обычно она рассчитана на срок не менее 16 часов. По результатам прохождения такого обучения, специалисты получают удостоверение о повышении квалификации. Оплачивать повышение квалификации сотрудникам компании должен работодатель компании, в которой они работают.

Важно!
Минприроды в письме от 22.06.2022 № 25-50/8035-ОГ объяснило, по какой программе необходимо обучить сотрудников, которые имеют право работать в области обращения с отходами I–IV классов опасности. По мнению чиновников, им необходимо освоить программу повышения квалификации в области сбора, транспортирования, обработки и размещения отходов I–IV классов опасности, которую утвердили приказом Минприроды от 15.10.2021 № 755. Документ вступил в силу с 1 сентября 2022 года и будет действовать до 1 сентября 2028 года.

Обучение экологической безопасности руководителей и специалистов в виде повышения квалификации

Если организация лишь платит за НВОС и не является владельцем или соискателем лицензии на обращение с отходами, ей достаточно обучить на курсах повышения квалификации

и проводить инструктаж.

Продолжительность такого обучения устанавливает УЦ, в результате работники получают удостоверение о повышении квалификации. Оплачивает все расходы на такую подготовку сам работодатель. Программа может составлять не менее 16 часов. То есть для тех ИП и ЮЛ, которые в течение не более 11 месяцев накапливают отходы, или сдают их еженедельного в лицензированные компании-операторы ТКО, достаточно такого обучения, и инструктажей, разумеется.

Обучение экологической безопасности руководителей и специалистов проводят в лицензированных обучающих организациях, имеющих утвержденные программы по экологии.

Повысить квалификацию нужно, прежде всего, первому руководителю предприятия (в том числе и индивидуального предпринимателя) и ответственных должностных лиц — специалистов, принимающих решения в области НУВОС (ч. 1 ст. 73 Закона № 7-ФЗ).

Такими специалистами могут быть:

• заместитель по производству
• главный инженер
• эколог.

Это могут быть и другие сотрудники, которые контролируют и организуют различные природоохранные мероприятия, обучают работников по программе вводного инструктажа по экологии, разрабатывают планы работы по охране окружающей среды, проводят экологическую экспертизу, а также организуют и участвуют в работе по очистке вод, предотвращению загрязнений, выбросов.

Даже бухгалтер, если он готовит отчет по экологическим платежам, должен пройти такое обучение.

Проведение целевого инструктажа

Обязанность проведения целевого инструктажа по охране труда возлагается на специалиста, который будет осуществлять непосредственное руководство выполнение работ и их приемку. Что касается содержания инструктажа, то оно определяется характером работ и обстоятельствами, в результате которых потребовалось их выполнение. В обязательном порядке работник должен быть ознакомлен с методами и приемами безопасного выполнения соответствующих работ. В тех случаях, когда проведение инструктажа связано с необходимостью ликвидации последствий стихийных бедствий, аварий и катастроф, работника знакомят с приемами оказания первой помощи пострадавшим. При этом оказание такой помощи должно быть максимально безопасным для самого работника. Целесообразным решением представляется создание системы целевого инструктажа на предприятии. Такая система, закрепляется в виде программы – внутреннего нормативного документа. Она должна предусматривать проработку тем и основных вопросов, которые могут потребовать освещения в ходе проведения целевого инструктажа. В программе рекомендуется предусматривать разработку наглядных материалов, позволяющих работникам легче и эффективнее усваивать приемы безопасного ведения работ.

После проведения целевого инструктажа предусматривается проведение проверки знаний инструктируемых работников. Проверка выполняется путем устного опроса инструктирующим. Если в ходе опроса выявляется, что сотрудник не усвоил в достаточном объеме необходимые знания, он не может быть допущен к выполнению работ. 

Документирование целевого инструктажа

Как и все остальные виды инструктажей по охране труда, целевой инструктаж подлежит обязательной документации. Для этой цели предусматривается журнал инструктажа на рабочем месте. В журнал заносятся записи о проведении целевого инструктажа с работником. Запись в регистрационном журнале обязательно заверяется подписью инструктируемого работника.

В тех случаях, когда целевой инструктаж по охране труда проводится в связи с необходимостью проведения работ, требующих оформления специальной разрешительной документации, например, наряда-допуска, предусматриваются дополнительные требования к документированию. В частности факт проведения инструктажа, помимо журнала регистрации, должен быть отражен в наряде-допуске или в другом документе, на основании которого выполняются работы.

Когда проводится внеплановый инструктаж?

Внеплановый инструктаж по охране труда
проводится в следующих случаях, обусловленных:

а) изменениями в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;

б) изменениями должностных  обязанностей работников;

в) изменениями НПА, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями ЛНА, затрагивающими требования ОТ в организации;

г) выявлением дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения СОУТ и ОПР соответственно;

д) требованиями должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований ОТ;

е) произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве;

ж) перерывом в работе продолжительностью более 60

календарных дней;

з) решением работодателя.

Внеплановый инструктаж
по охране труда проводится
в объеме мероприятий и требований ОТ и в сроки,
указанные в  ЛНА работодателя.

В случае проведения внепланового обучения при вступлении в силу НПА, содержащих государственные нормативные требования ОТ, внеплановый инструктаж по охране труда для работников по основанию, предусмотренному подпунктом «в», может не проводиться.

Перечень работников, для которых необходимо проведение внепланового инструктажа по охране труда по основанию, предусмотренному подпунктом «е», определяется работодателем и должен включать руководителей и иных работников структурного подразделения, в котором произошли авария и (или) несчастный случай на производстве, а также руководителей и работников иных структурных подразделений, в которых возможно происшествие аналогичной аварии и (или) несчастного случая на производстве.

Внеплановый инструктаж по ОТ  проводит непосредственный руководитель
с регистрацией в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте, в котором должны быть отражены сведения согласно требованиям п. 87 Правил.

Целевой инструктаж
по охране труда проводится для работников в следующих случаях:

а) перед проведением работ, выполнение которых допускается только под непрерывным контролем работодателя, работ повышенной опасности (РПО), в т.ч.  работ, на производство которых в соответствии с НПА требуется оформление наряда-допуска и др. распорядительных документов на производство работ;

б) перед выполнением работ на ОПО, а также непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется соблюдение дополнительных требований ОТ;

в) перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями;

г) перед выполнением работ по ликвидации последствий ЧС;

д) в иных случаях, установленных работодателем.

Целевой инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ.

Инструктаж по охране труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда.

Пройдите обучение по направлению: » Охрана труда
» в УЦ «Академия Безопасности». Срок получения удостоверения от 3 дней. Отправка оригиналов документов заказным письмом Почтой России БЕСПЛАТНО.

Ответственность работодателя за непроведение инструктажей по охране труда

Работодатели и работники несут ответственность за нарушение требований охраны труда в соответствии с действующим законодательством.

Целевой инструктаж

Основная цель целевого инструктажа по охране труда — приобретение сотрудниками базовых знаний, необходимых для безопасного выполнения производственных работ. Задачи такого инструктажа определяются спецификой деятельности организации и существующими рисками и опасностями.

Целевой инструктаж должен учитывать:

• условия труда работника,
• воздействующие на работника вредные и опасные производственные факторы,
• источники опасности, установленные по результатам СОУТ и ОПР.

Для организации целевого инструктажа должен быть разработан документ, включающий вопросы оказания первой помощи пострадавшим, при этом объем вопросов оказания первой помощи определяет работодатель или лицо, проводящее такой инструктаж.

В примере, подготовленном нашими экспертами, указана программа
целевого инструктажа.

Изучать вопросы работник может через инструкции по охране труда, правила по охране труда и другие документы в зависимости от причин проведения данного инструктажа.

Обращаем Ваше внимание, что все документы для обучения должны быть разработаны с учетом специфики вашей организации и выполняемых работ.

Какие бывают виды инструктажей по охране труда?

Предусматривают  несколько видов инструктажей по охране труда:

• вводный инструктаж по охране труда;

• инструктажи по охране труда на рабочем месте:

а) первичный инструктаж по охране труда;

б) повторный инструктаж по охране труда;

в) внеплановый инструктаж по охране труда.

• целевой инструктаж по охране труда.

Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, и включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим. 

Итак, вводный инструктаж по охране труда
проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию/подразделение организации), лиц, проходящих производственную практику).

Вводный инструктаж проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда. При отсутствии у работодателя  выше перечисленных работников проводить вводный инструктаж по ОТ  может сам работодатель либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области  охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Факт проведения инструктажа  обязательно регистрируется в журнале регистрации вводного инструктажа,  в котором должны быть отражены сведения согласно требованиям п. 86 Правил.

Первичный инструктаж
по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику. Первичный инструктаж 
по ОТ на рабочем месте проводит непосредственный руководитель.

Вы можете  освободить отдельных категорий работников

от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность
связана с опасностью
, источниками которой являются ПЭВМ,

аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют (по результатам ОПР),
а условия труда
по результатам проведения  СОУТ являются оптимальными или допустимыми.

Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда. Перечень профессий и должностей работников,
освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда,
утверждается работодателем.

Повторный инструктаж
по охране труда проводится не реже одного раза в 6 месяцев.
Повторный инструктаж по охране труда не проводится
для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда. Повторный инструктаж по ОТ проводит непосредственный руководитель с регистрацией в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте, в котором должны быть отражены сведения согласно требованиям п. 87 Правил.

Подготовка по экологической безопасности. Инструктаж по обращению с отходами

Всем сотрудникам, имеющим и не имеющим профподготовку по экологической безопасности, исполняющим или не исполняющим лицензированные виды деятельности по обращению с отходами I–IV классов, необходимо провести этот инструктаж. Также его нужно проводить и в отношении персонала подрядных организаций, оказывающих НВОС.

Первым видом подготовки по экологии является вводный инструктаж
. Его проводят на самом предприятии в первый месяц работы всех работников организации или ИП, независимо от того, является ли организация лицензированным природопользователем, или просто оплачивает экологический сбор или платежи за НВОС.

Вводный инструктаж проводят экологи или работники, назначенные приказом руководителя. Этот вид обучения не относится к обучению по охране труда, следовательно, работодатель сам утверждает порядок такого инструктирования.

Важно!
Не запрещено включить вопросы по экологии в программу вводного инструктажа по охране труда, а можно разработать отдельную программу или инструкцию, и фиксировать проведение либо в журнале регистрации инструктажей по ОТ, либо в отдельном журнале произвольной формы.

Например, в некоторых случаях достаточно включить вопросы инструктажа в инструкции и регламенты в области обращения с отходами. Для работников, которые занимаются погрузкой-разгрузкой или перевозкой отходов I-IV класса опасности, потребуется еще разработка инструкции по обращению с опасными отходами.

В программу для вводного инструктажа необходимо включить следующую информацию:

• нормативно-правовые требования по охране окружающей среды в РФ;
• специфику предприятия в области НВОС, в частности, на атмосферу, воздух, почву, обращения с отходами, в т.ч. опасными.

Для транспортных предприятий большое НВОС приносит использование горюче-смазочных нефтепродуктов и их отходов, а также — широкое применение аккумуляторных батарей и шин. Все эти материалы требуют особого обращения, поэтому в инструктаже должно быть указано, что должен делать каждый работник предприятия при обнаружении разлива моторного масла или при сгорании лампы дневного света. Обязательно должны быть прописаны места складирования отработанных шин, до их сдачи в рециклинг.

Для офисных помещений актуальна информация о периодичности замены картриджей лазерных и струйных принтеров, содержащих фиброгенные аэрозоли, опасные своим НВОС. Обязательным является указание действий работников в случае экологического бедствия на предприятии.

Отзывы

Руководитель отдела логистики ВЭД ООО «ИЛОТ»

Уважаемый Андрей Алексеевич

Компания ООО «ИЛОТ» выражает Вам благодарность за профессиональное многолетнее партнерство и помощь в получении для нашей компании разрешительной документации на технические устройства для разных отраслей промышленности.

Благодаря высококвалифицированной работе команды специалистов «Серконс», ряд сложнейших заказов был выполнен в кратчайшие сроки. Особенно хотелось бы отметить менеджеров Мельникова Георгия и Телицыну Евгению за отзывчивость и оперативность.

Все работы были выполнены качественно и в ожидаемые сроки.

Мы получили большое удовольствие от совместной работы и можем рекомендовать вас как надежного профессионального партнера. Надеемся на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество.

Руководитель отдела логистики ВЭД ООО «ИЛОТ», Эстеркин К. В.

ООО «ПСК-Реконструкция» выражает благодарность ООО «Серконс» за плодотворное сотрудничество в рамках проведения негосударственной экспертизы проектной документации на проекты, разработанные нашей организацией.

Работа выполнялась грамотно и профессионально. Благодарим за рекомендации по устранению замечаний в ходе экспертизы.

Мы уверены, что в дальнейшем сумеем сохранить и продолжить наши партнерские отношения. Особенно хочется поблагодарить Родригес Изабель Владиславовну за эффективное ежедневное взаимодействие с нашими сотрудниками.

Настоящим выражаем свою благодарность ГК «Серконс», который является нашим основным партнером в сфере сертификации продукции с 2018 года.

В перечень услуг, оказываемых нам ГК «Серконс», входит оформление Сертификатов Соответствия Таможенного Союза и Деклараций Соответствия Таможенного Союза.

Отдельно хочется отметить профессионализм работы менеджеров по сертификации продукции Мельникова Георгия Викторовича и Телицыну Евгению Николаевну – их ответственное отношение к каждому запросу, высокую скорость обработки запросов и оперативное разрешение возникающих вопросов.

Благодарим за сотрудничество и надеемся на эффективное взаимодействие в будущем!

Уважаемая Яна Александровна!

Компания ООО «МорНефтеГазСтрой» выражает глубокую и искреннею благодарность ООО «СЗРЦ ПБ» за профессиональный подход к своей работе. Квалификация и опыт специалистов, которые всегда на связи, позволили оперативно решить возникшие вопросы в кратчайшие сроки и выполнить работу в соответствии со всеми нормами и правилами.

Желаем процветания и финансового благополучия вашей компании. Будем рассчитывать на дальнейшее плодотворное сотрудничество в сфере проведения испытаний по определению пожаробезопасности продукции и сертификации.

Уважаемый Алексей Петрович,

Благодарим за качественно выполненную услугу по разработке СТУ на проектирование и строительство объекта в части обеспечения ПБ блока хранения и налива СУГ по объекту:

«Освоение месторождения D33 с объектами инфраструктуры. Первый этап освоения. Реконструкция трубопровода товарной нефти НСП «Романово» — ООО «ЛУКОЙЛ-КНТ». Особенно хотелось бы отметить менеджера Д. О. Мастерских и экспертов А. А. Митичкина и Е. М. Черникова за их профессионализм и оперативность.

Рекомендуем ГК «Серконс» как надежного и профессионального партнёра, надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.

Первый зам. генерального директора – Директор по развитию бизнеса – Главный инженер

А. В. Скурлатов

От лица компании ООО «Мастер Руф» выражаем вам благодарность за качественно выполненную услугу по проведению негосударственной экспертизы проектной документации на проекты, разработанные нашей организацией.

Все работы выполнены качественно и в ожидаемые сроки. В особенности хотелось бы отметить менеджера Родригес Изабель Владиславовну – за профессионализм и оперативную работу.

Мы можем рекомендовать ООО «Серконс» как надежного и профессионального партнера, и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.

«Золотой медвежонок – 2020»

Оргкомитет XI Национальной премии в сфере товаров и услуг для детей «Золотой медвежонок – 2020» выражает глубокую признательность за экспертную поддержку и профессиональный подход к работе в Экспертном совете Техническому директору испытательного центра ГК «Серконс» Прокопьевой Ирине Александровне.

Ваш экспертный опыт – ценный вклад в развитие премии.

С нетерпением ждём Вашего участия в XII национальной премии «Золотой Медвежонок – 2021».

ООО «Газэнергосеть розница»

Уважаемый Алексей Петрович!

ООО «ГЭС розница» выражает благодарность ГК «Серконс» за выполненную работу по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) в нашей компании в 2020 году.

Благодаря компетентности и высокому уровню профессионализма специалистов ГК «Серконс» услуги по проведению СОУТ были выполнены качественно и своевременно.

Коллектив ООО «ГЭС розница» желает Вашей команде успехов во всех начинаниях и достижения всех поставленных целей. Надеемся в будущем на взаимовыгодное сотрудничество с Вашей организацией!

Заместитель генерального директора –

Главный инженер ООО «ГЭС розница»

Уважаемый Алексей Петрович!

ФКП «Анозит» выражает благодарность экспертной организации ГК «Серконс» за качественно проведенное техническое диагностирование и экспертизу промышленной безопасности на производственных площадках нашего предприятия.

Хотим выразить благодарность за высокую организованность сотрудников и способность быстро и качественно решать поставленные задачи.

Особенно хотим поблагодарить специалиста по промышленной безопасности Баздрова Олега Андреевича, инженеров Фёдорова Алексея Владимировича и Безуглова Антона Юрьевича, а также руководителя отдела лицензирования и регистрации ОПО – Юзвенко Романа Евгеньевича, за корректно выполненную работу и ответственный подход к выполнению поставленных задач.

АО «Раменский приборостроительный завод»

Уважаемый Алексей Петрович!

АО «Раменский приборостроительный завод» выражает благодарность и признательность лично Вам и всему коллективу ГК «Серконс» за оперативное и качественное проведение СОУТ. На всех этапах сотрудники демонстрировали профессиональный подход к делу и высокую квалификацию в области.

Особую признательность хочется выразить эксперту по СОУТ Ли Татьяне Владимировне за качественное и оперативное выполнение работ по СОУТ, широкий спектр профессиональных знаний и непосредственную вовлеченность в рабочий процесс.

Отдельно благодарим менеджера Михайлова Станислава Александровича, который был с нами от этапа заключения договора и на протяжении всего рабочего процесса.

Рекомендуем ГК «Серконс» как надежного партнера, работающего на высоком профессиональном уровне.

ГБК РО «СШОР №8 им. В.В. Понедельника»

Уважаемый Андрей Алексеевич!

ГБУ РО «СШОР № 8» пользуется услугами ООО «Серконс» по сертификации спортивных объектов, находящихся в оперативном управлении нашего учреждения с 2016 года.

За это время с помощью команды ООО «Серконс» г. Ростова-на-Дону произведена сертификация, а также продление сроков действия сертификатов на спортивные объекты: Дворец спорта, открытый футбольный стадион на 1500 зрительских мест, водно-спортивная база «Зелёный остров».

Благодарим команду менеджеров, особо отмечаем работу менеджера Н. Г. Сундуковой, которая за все эти годы персональной работы с нашим учреждением проявила себя как высокопрофессиональный, грамотный специалист‚ ответственный и внимательный к проблемам клиента.

Надеемся на дальнейшее сотрудничество с ООО «Серконс» и рекомендуем всем Вашу компанию как прекрасно организованную и авторитетную организацию.

И.о. директора А. А. Пивоваров

Уважаемая Яна Александровна!

ООО «ХАБАРОВСКРЕМПРОЕКТ» выражает благодарность компании ООО «СЗРЦ ПБ» за качественно выполненную услугу по разработке и согласованию специальных технических условий в МЧС России ив Министерстве строительства и жилищного-коммунального хозяйства Российской Федерации.

Так же хотим особо отметить менеджера Синявского Дмитрия Юрьевича и руководителя Отдела независимой оценки риска и экспертизы пожарной безопасности Рементова Андрея Николаевича за профессионализм и качественное исполнение работы.

Мы можем рекомендовать компанию ООО «СЗРЦ ПБ», как хорошо организованную, профессиональную команду, и рады, что приняли решение о сотрудничестве с Вами.

Также на сегодняшний день прорабатываем возможность сотрудничества с Вашей компанией на разработку и прохождение СТУ по планируемому проекту Гостиничный комплекс по пер. Некрасовский 30 в г. Владивостоке.

ООО «Хабаровскремпроект»                                                                                                                                                               А. А. Радыгин

Уважаемая Яна Александровна!

АО «Евраз НТМК» выражает благодарность компании ООО «СЗРЦ ПБ» за качественно выполняемые услуги по разработке специальных технических условий.

Мы можем рекомендовать компанию ООО «СЗРЦ ПБ», как хорошо организованную профессиональную команду, выражаем уверенность в сохранении сложившихся отношений и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Начальник УКС И. Е. Хаятов

Уважаемый Андрей Алексеевич!

Благодарим ООО «Серконс» в лице Увайской Людмилы Леонидовны и ее команды специалистов за организацию и проведение работ по сертификации, а также декларированию соответствия большого перечня продукции ООО «АББ», подпадающей под действие Технических регламентов Таможенного союза ТР ТС 004/2011 «О безопасности низковольтного оборудования» и ТР ТС 020 «Электромагнитная совместимость технических средств», а также за содействие по другим направлениям нашего сотрудничества с ООО «Серконс», которое длится с 2011 года.

Работа Ваших Специалистов важна и способствует процессу своевременного выпуска продукции ООО «АББ» в обращение на территории Таможенного союза.

Рассчитываем на продолжение стабильного, долгосрочного сотрудничества с ООО «Серконс».

Старший инженер по технической поддержке и сертификации продукции Е. Н. Герасимович

Уважаемый Алексей Петрович!

ООО «Магистраль» выражает благодарность ГК «Серконс» за профессиональное оказание услуги по негосударственной экспертизе проектной документации и результатов инженерных изысканий.

За время нашего сотрудничества хотелось бы отметить компетентность менеджера Шуракова Сергея Сергеевича и его способность качественно и быстро решать вопросы.

Нам доставило большое удовольствие сотрудничество с ГК «Серконс».

Мы рекомендуем данную компанию в качестве профессионального партнера и надеемся на дальнейшее сотрудничество.

Генеральный директор ООО «Магистраль» Г. М. Макаршин.

Генеральному директору ООО «Серконс» Григорьеву А. А.

ООО «Старт-Строй» выражает слова искренней благодарности руководству и сотрудникам ООО «Серконс» за проведение экспертизы проектной документации строительства объекта: «Многоквартирный жилой дом №4 по адресу: г. Н. Новгород, Советский район, у дер. Кузнечиха».

Отмечаем высокий профессионализм сотрудников Вашей организации, высокое качество работы. Благодаря слаженным действиям команды экспертов и менеджеров сопровождения, экспертиза была проведена в кратчайшие сроки и на высоком профессиональном уровне.

Желаем Вам профессионального роста и успехов в бизнесе.

Генеральный директор Поваляев А. В.

г. Минск, Республика Беларусь, выражает благодарность специалисту по сертификации ООО «Серконс» (ИНН 7737517770) Романовой Елизавете Михайловне за существенную и оперативную помощь в организации сертификационных мероприятий новой линейки специализированного светового оборудования, а также за высокопрофессиональную консультативную поддержку при работе с клиентом.

Директор ООО «Альфавива»

Компания ООО «ИСТА-Техника» характеризует филиал органа по сертификации ГК «Серконс» в г. Санкт-Петербург как профессионального и надежного партнера в области обязательного подтверждения соответствия продукции требованиям ТР ЕАЭС 043/217.

Квалифицированные менеджеры и их ассистенты — Лукконен Александра Владимировна, Васильевская Дарья Алексеевна, Савченко Анастасия Николаевна, а также экспертный состав испытательных лабораторий «СЗРЦ ПБ» и «НОРМАТЕСТ», продемонстрировали глубокое знание специфики продукции в области пожарной безопасности.

Компания ООО «ИСТА-Техника» характеризует филиал органа по сертификации ГК «Серконс» в г. Санкт-Петербург как профессионального и надежного партнера в области обязательного подтверждения соответствия продукции требованиям технического регламента Евразийского экономического союза «О требованиях к cредствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения» ТР ЕАЭС 043/2017.

Директор центра пожарной безопасности,